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又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~
背包客

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是新札幌弧光飯店 - 札幌

價格還挺優的!折扣還挺不錯!

就決定去這度假爽一下啦!

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如果有興趣到這附近玩的,不妨可以在這訂房住看看喔!

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商品訊息描述:

主要設施

  • 135 間客房
  • 2 間餐廳
  • 24 小時櫃台服務
  • 自助洗衣
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 電冰箱
  • 電視
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於新札幌
  • 北海道開拓紀念館 (3.4 公里)
  • 札幌市青少年科學館 (0.4 公里)
  • 太陽廣場水族館 (0.4 公里)
  • 馬場公園 (1.5 公里)
  • 札幌流通中心 (2.3 公里)


商品訊息簡述

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新札幌弧光飯店 - 札幌 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

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環保生態旅館

下面附上一則新聞讓大家了解時事

《Pokemon GO》於今(11)日進行更新,Android版本編號為0.41.2、IOS版本編號為1.11.2,過去介紹過的「捕捉成就獎勵」以及「道館訓練戰」也在此次更新中釋出,有興趣的玩家不妨可上線體驗全新系統。

近期官方釋放出的二個全新小改版內容已正式在這個版本推出;「捕捉成就獎勵」每一種屬性都會各自擁有等級,分為銅、銀、金三個階段,玩家透過捕捉該同屬性寶可夢之後,就可以提升屬性位階,獲取新的成就徽章;銅牌徽章提升需要捕捉10隻寶可夢、銀牌則為50隻、金牌200隻。「道館訓練戰」則將調整在道館可訓練寶可夢上限,從1隻調整至6隻;系統也會根據玩家等級調整道館寶可夢的CP值,讓大家都能夠參與訓練。

官方在此次也優化了孵蛋系統,玩家可以即時看到孵蛋里程數,寶可夢進化時的動畫時間也縮短,另外修正音效問題和小錯誤。

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機器人在近年已成為各產業的發展重心,微軟Cognitive Services (認知服務) 能建立機器人大腦中的知識累積與擴展,微軟也推出Bot Framework (對話機器人架構) ,能以人類自然語言為基礎,降低開發人員在處理語言解析工程。

今年微軟大會上,微軟展現了耕耘人工智慧(AI)的成果,不但發表微軟自行開發的FPGA (Field Programmable Gate Arrays)處理器,讓Microsoft Azure得以提供承載人工智慧應用的超級雲運算能力。

同時成立人工智慧與研究部門,包含微軟研究院、微軟訊息平台部門(Information Platform Group)、Bing及Cortana產品部門、環境計算(Ambient Computing)和機器人團隊,超過5000名電腦運算科學家與工程師投入創造人工智慧更創新價值。

台灣微軟營運暨行銷事業群總經理磯貝直之表示,微軟的願景是人工智慧的民主化,讓每個個人與組織都能透過所需的工具,在兼顧安全與隱私的情況下,將人工智慧應用於造福人類社會。

磯貝直之強調,已將過去微軟研究院與Bing服務的各種人工智慧成果,轉化成Cognitive Services API,讓開發者得以應用,Cognitive Services包括視覺、語音、語言、知識和搜尋等五大類共22項API,將結合各夥伴在不同領域的開發應用。

ChatBot正夯 微軟與資策會共同推出實作課程 開創「新訊息經濟時代」,聊天機器人吸引各行各業競相投入,讓消費者經由社群通訊平台導入購物,例如提供全球性機票、飯店、租車就利用Bot Framework在Skype推出聊天機器人互動。

新聞相關圖片微軟發表會 ( 圖 / Digital Trends )

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(中央社記者戴雅真台北24日電)台積電董事長張忠謀今天說,創新與分配有矛盾,創新其實是分配問題的罪魁禍首,應該要有成長;行政院發言人徐國勇表示,其實創新和就業能做到,就是成長。

中華民國工商協進會今天早上舉行「工商早餐會」,由行政院院長林全率幕僚與會,與中華民國工商協進會理事長林伯豐等工商界大老會商財經政策。

張忠謀會後接受聯訪時表示,新政府以創新、就業、分配為三大主軸,但創新和分配有矛盾;他強調要有成長,要是沒有成長,就業問題非常難解決。

對於張忠謀的說法,徐國勇下午表示,林全特別解釋,創新就是讓企業成長,企業沒有成長怎麼增加就業呢?其實創新和就業都是成長的一部分。

他表示,之所以沒有用「成長」這個詞,因為在台灣說要讓製造業成長,就會想到降低成本,但如此會讓企業出走到工資、材料更便宜的地方,導致國內失業問題更多。

徐國勇表示,提到成長還會想到提高附加價值,這是國內要的,如果能把產品附加價值提高,製造業可以留在國內、勞工能有工作。政府希望企業能留在台灣創新、提升就業,這兩者能夠做到,就是成長。

他表示,至於創新和分配,在所得的概念上的確有所矛盾,因為創新的人會拿到更多所得,產生分配不均,因此如何在兩個矛盾概念裡取得平衡點,這是政府要做的。1051024

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